Це перше запитання більшості роботодавців, і відповідь проста: так, іноземці можуть в’їжджати, жити й працювати в Україні під час воєнного стану. Система працює. Ось що варто знати роботодавцям у 2026 році.
- Україна залишалася відкритою для іноземців протягом усього воєнного стану, який наразі продовжено до 2 серпня 2026 року.
- Дозволи на роботу видають у звичайному порядку через центр зайнятості.
- Мобілізація не стосується іноземних працівників: вона стосується громадян України чоловічої статі призовного віку.
- Практичні відмінності є операційними: наземний в’їзд, обов’язкове медстрахування, реєстрація та комендантська година, а не заборона іноземної праці.
Чи можуть іноземці працювати в Україні?
Так. Попри безперервний воєнний стан із лютого 2022 року, іноземці зберігають право працювати в Україні після отримання роботодавцем дозволу на роботу. Правову базу для найму іноземців не призупиняли, і багато секторів, передусім будівництво й відбудова, активно на неї спираються.
В’їзд під час воєнного стану
Оскільки повітряний простір переважно закрито, іноземці зазвичай в’їжджають наземним шляхом. На кордоні очікувано пред’явити:
- Дійсний закордонний паспорт (і візу, якщо її потребує громадянство).
- Обов’язкове медичне страхування, дійсне в Україні.
- Документи, що підтверджують мету поїздки (наприклад, трудовий договір чи запрошення).
- Підтвердження достатніх коштів.
Чи видають дозволи на роботу?
Так. Роботодавець подає заяву до регіонального центру зайнятості, її розглядають приблизно за 7–10 робочих днів, після чого працівник проходить кроки з візою D та посвідкою на проживання. Процес такий самий, як у мирний час. Деталі та збори 2026 року дивіться в посібнику дозволи на роботу в Україні.
Що насправді відрізняється
Відмінності радше практичні, ніж заборонні:
- В’їзд наземний, що впливає на планування поїздки, а не на право працювати.
- Комендантська година діє в багатьох регіонах і її варто враховувати в логістиці та плануванні змін.
- Реєстрацію проживання та переміщення слід коректно оформити після прибуття.
- Безпека й турбота про працівників мають значення; відповідальні роботодавці інструктують і підтримують прибулих.
Мобілізація не стосується іноземців
Поширена помилка: загальна мобілізація в Україні стосується громадян України чоловічої статі призовного віку. Вона не поширюється на іноземців, працевлаштованих за дозволом на роботу. Це одна з причин, чому іноземна праця є стабільним варіантом для роботодавців, чию внутрішню робочу силу зачепили мобілізація та еміграція.
Чеклист для роботодавця
- Підтвердьте громадянство працівника, потребу у візі та чинність документів.
- Оформіть обов’язкове медичне страхування до поїздки.
- Отримайте дозвіл на роботу, потім візу D, потім реєстрацію проживання, саме в такому порядку.
- Сплануйте наземну поїздку та проінструктуйте працівників щодо комендантської години й місцевих умов.
- Надайте підтримку на місці; це і турбота, і добра практика утримання.
Воєнні правила можуть оновлюватися без попередження, а воєнний стан продовжують періодами. Звіряйте чинні вимоги до в’їзду й реєстрації з офіційними джерелами або фахівцем ближче до дати поїздки.
Часті запитання
Чи можуть іноземці в’їжджати в Україну під час воєнного стану? +
Так. Україна залишається відкритою для іноземців. В’їзд через наземні пункти пропуску за наявності дійсного паспорта, візи (де потрібно), обов’язкового медичного страхування, підтвердження мети поїздки та достатніх коштів.
Чи стосується мобілізація іноземних працівників? +
Ні. Загальна мобілізація стосується громадян України чоловічої статі призовного віку. Вона не поширюється на іноземців, які працюють за дозволом на роботу.
Чи видають дозволи на роботу зараз? +
Так. Система дозволів продовжує працювати. Роботодавці подають заяви через регіональний центр зайнятості як зазвичай.
Плануєте найм з-за кордону?
Розкажіть, які фахівці потрібні. Ми беремо на себе добір, дозволи на роботу та адаптацію під ключ.
Звʼязатися з нами