Дозвіл на роботу є основою будь-якого легального найму іноземця в Україні. Цей посібник розбирає типи дозволів, кроки, строки дії та державні збори у 2026 році.
- Дозвіл оформлює роботодавець на підставі договору із зареєстрованою українською компанією.
- Існує кілька типів; більшість наймів використовує стандартний дозвіл на роботу.
- Загальні дозволи діють від місяця до року; окремі категорії діють до трьох років, і дозволи можна продовжувати.
- Збори залежать від строку та індексуються до прожиткового мінімуму (3 328 грн у 2026).
Що таке дозвіл на роботу
Дозвіл на роботу є офіційним підтвердженням права українського роботодавця залучити конкретного іноземця на конкретну роль. Його оформлює роботодавець через регіональний центр зайнятості. Після видачі працівник використовує його для отримання довгострокової візи типу D, а після в’їзду оформлює тимчасову посвідку на проживання на строк дії дозволу.
Основні типи дозволів
| Тип дозволу | Для кого |
|---|---|
| Стандартний дозвіл на роботу | Більшість наймів за строковим або безстроковим договором з українською компанією. |
| Короткостроковий / тимчасовий | Короткі проєкти та сезонна робота. |
| Висококваліфіковані фахівці | Спеціалісти у затребуваних сферах: ІТ, інженерія, медицина. |
| Внутрішньокорпоративний переказ | Працівники міжнародної групи, які переїжджають до української філії. |
Вимоги
- Офіційний трудовий договір із юридично зареєстрованою українською компанією (не під санкціями чи слідством).
- Дійсний паспорт; заявнику має бути щонайменше 16 років.
- Відсутність дискваліфікуючої судимості.
- Суворих мовних вимог немає, хоча українська чи російська може допомогти в окремих ролях.
Як працює процес
- Роботодавець пропонує посаду та підписує договір із кандидатом.
- Роботодавець подає заяву на дозвіл і документи до регіонального центру зайнятості.
- Заяву зазвичай розглядають приблизно за 7–10 робочих днів.
- Якщо працівник за кордоном, він оформлює візу D на підставі дозволу.
- Після прибуття працівник оформлює тимчасову посвідку на проживання на строк дозволу.
Строк дії та продовження
Для загальної категорії дозвіл діє від одного місяця до року. Окремі категорії можуть діяти до трьох років. Перед закінченням роботодавець може продовжити дозвіл, подавши відповідні документи до центру зайнятості.
Збори 2026 за строком дозволу
Державні збори встановлюються як кратні прожитковому мінімуму для працездатної особи, який становить 3 328 грн з 1 січня 2026 року:
| Строк дозволу | Державний збір (2026) |
|---|---|
| До 6 місяців | 9 984 грн |
| Від 6 місяців до 1 року | 16 640 грн |
| Від 1 до 2 років | 26 624 грн |
| Від 2 до 3 років | 33 280 грн |
Це лише державні збори за дозвіл; вони не включають візу, переклад, легалізацію чи переїзд. Суми щороку індексуються, а правила змінюються. Звіряйте чинні суми з центром зайнятості або фахівцем.
Загальну картину найму дивіться в огляді для роботодавців: як найняти іноземних працівників в Україні.
Часті запитання
Скільки часу займає дозвіл на роботу в Україні? +
Повну заяву зазвичай розглядає регіональний центр зайнятості приблизно за 7–10 робочих днів. Подальші кроки з візою D та посвідкою на проживання додають часу.
Чи може іноземець працювати в Україні без дозволу? +
Лише кілька вузьких категорій звільнені (наприклад, окремі постійні мешканці). Для більшості наймів роботодавець повинен мати чинний дозвіл до початку роботи.
Чи потрібна пропозиція про роботу? +
Так. Дозвіл оформлює роботодавець на підставі підписаного трудового договору з юридично зареєстрованою українською компанією.
Плануєте найм з-за кордону?
Розкажіть, які фахівці потрібні. Ми беремо на себе добір, дозволи на роботу та адаптацію під ключ.
Звʼязатися з нами